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El Consejo Internacional de Enfermeras lleva la voz de la enfermería en la 144ª reunión del Consejo Ejecutivo de la OMS

Ginebra, Suiza; 6 de febrero de 2019 – El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) ha sido la voz de la enfermería en la 144ª reunión del Consejo Ejecutivo de la Organización Mundial de la Salud (CE OMS) celebrada en Ginebra la semana pasada donde el CIE ha presentado las siguientes cuatro intervenciones: llamando la atención sobre el papel de la enfermería para la consecución de la cobertura sanitaria universal; poniendo énfasis en que las enfermeras deben colaborar en el diseño de los planes nacionales de acción para prevenir, detectar y responder ante los productos de calidad subestándar y falsificados; resaltando que las enfermeras están intrínsecamente relacionadas con la capacidad de los países de abordar las prioridades de salud y lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS); y destacando que la seguridad del paciente es de importancia fundamental para los más de 20 millones de enfermeras en el mundo que tienen el deber ético de no provocar ningún daño y promover la salud y el bienestar de las personas, las familias y las comunidades.

Howard Catton, Director de Enfermería, Políticas y Programas, que ha presentado numerosas de las intervenciones del CIE la semana pasada, ha afirmado que “Las enfermeras desempeñan un papel central en la consecución y el abordaje de las políticas de salud global proporcionando acceso a sanidad y atención primaria. Tenemos que hacer lobby a la OMS y a los gobiernos para que inviertan en la enfermería y sostengan el desarrollo de las enfermeras líderes. El CIE desempeña un papel clave para garantizar que se escucha la voz de la enfermería en la OMS. En todas nuestras intervenciones, hemos puesto de manifiesto la relación que guardan las enfermeras con la seguridad, la calidad y el acceso de las personas a la atención de salud.”

En su intervención en relación con el punto 5.5 del orden del día “Atención primaria de salud hacia la cobertura sanitaria universal”, el CIE ha señalado que las enfermeras son el principal colectivo de trabajadores sanitarios que dispensan atención primaria en distintos entornos; y que el personal de enfermería está equipado para garantizar una implementación exitosa de los enfoques de atención primaria. Asimismo, el CIE ha señalado que en el borrador de Declaración de la OMS sobre la atención primaria hace falta el término “centrada en las personas”, por lo que se debe modificar en línea con la resolución de 2016 sobre los servicios de salud integrados y centrados en las personas de 2016 con el fin de aportar equidad y calidad conjuntamente en la primera línea.

En relación con el punto 6.2 del orden del día “Mecanismo de Estados Miembros sobre productos médicos de calidad subestándar y falsificados”, el CIE ha destacado que las enfermeras prescriben, administran y monitorizan los tratamientos a los pacientes y por tanto están bien posicionadas para detectar productos médicos de calidad subestándar y falsificados. En este sentido, han de participar en el diseño de los planes nacionales de acción para prevenir, detectar y responder ante estos productos y son fundamentales para la implementación de las políticas relacionadas.

En relación con el punto 6.3 del orden del día “Estrategia mundial de recursos humanos para la salud: personal sanitario 2030”, el CIE ha manifestado su agradecimiento a la OMS por el informe que pone de manifiesto la centralidad del personal sanitario en la consecución de los objetivos de los “tres mil millones” de la OMS. El CIE ha señalado que las enfermeras, que representan aproximadamente la mitad del personal de salud, están intrínsecamente relacionadas con la capacidad de los países de abordar las prioridades de salud y lograr los ODS. El CIE está colaborando con la OMS en la

elaboración del primer informe en absoluto sobre el Estado de la Enfermería en el Mundo que ofrecerá un cuadro general sobre el personal de enfermería y servirá como fuente de información para las políticas nacionales sobre el fortalecimiento de la profesión para progresar considerablemente hacia la CSU y los ODS. El CIE ha instado a los Ministerios de Salud a sostener proactivamente la elaboración del informe y a los líderes de enfermería a colaborar activamente al respecto.

Tras esta intervención, el Dr Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General de la OMS, ha anunciado el apoyo del Consejo Ejecutivo de la OMS a la propuesta del CIE/Nursing Now para consagrar 2020 como el Año de la Enfermera y la Matrona. Asimismo, el Consejo Ejecutivo ha recomendado el establecimiento de un Día de la Seguridad del Paciente con carácter anual. Ambas propuestas son muy significativas para la enfermería y se trasladarán a la Asamblea Mundial de la Salud en mayo para su consideración.

En relación con el punto 6.6 del orden del día “Acción mundial en pro de la seguridad del paciente”, el CIE ha puesto énfasis en que la seguridad del paciente es de importancia fundamental para los más de 20 millones de enfermeras en todo el mundo que tienen el deber ético de no provocar daños y promover la salud y el bienestar de las personas, las familias y las comunidades. Como profesionales sanitarios en primera línea, las enfermeras están formadas para prevenir incidentes en relación con la seguridad del paciente como por ejemplo errores en la medicación, el cuidado y el tratamiento, así como tropezones, caídas e infecciones nosocomiales. Para prevenir estos incidentes es fundamental disponer de un número adecuado de enfermeras con una combinación apropiada de formación, habilidades y experiencia a disposición en todo momento. El CIE ha instado a los gobiernos a invertir en una dotación de personal segura puesto que se ha demostrado tanto su eficacia como los resultados positivos que ofrece para los pacientes.

El texto de las intervenciones del CIE en la 144ª reunión del Comité Ejecutivo de la OMS se encuentra aquí.

El Consejo Ejecutivo de la OMS se reúne al menos dos veces al año; la reunión principal normalmente tiene lugar en enero y luego se celebra una segunda reunión más breve en mayo, inmediatamente después de la Asamblea Mundial de la Salud (AMS), en la que se decide el orden del día para la AMS de mayo. El Consejo Ejecutivo está formado por 34 personas técnicamente cualificadas en el campo de la salud. Cada una de ellas es designada por un Estado Miembro elegido por la AMS para tal fin por un mandato de tres años.

El CIE mantiene relaciones oficiales con la OMS desde 1948 y a lo largo de los años ha trabajado colaborativamente en numerosos proyectos de interés mutuo. En este sentido, participa activamente en las reuniones del Consejo Ejecutivo de la OMS y realiza intervenciones sobre cuestiones relacionadas con la enfermería. Como de costumbre, el CIE llevará una delegación de enfermeras a la AMS en mayo para garantizar la participación de la enfermería en todas las políticas en las que haya que fortalecer y apoyar el papel de la profesión.

Los principales documentos del orden del día de la 144ª reunión del Consejo Ejecutivo de la OMS se encuentran aquí.

Nota para los editores

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El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) es una federación de más de 130 asociaciones nacionales de enfermeras en representación de los millones de enfermeras en todo el mundo. Dirigido por enfermeras y liderando la enfermería en el ámbito internacional, el CIE trabaja para garantizar cuidados de calidad para todos y políticas de salud sólidas a nivel global.

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ICN/PR2019 05

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Para cumplir las medidas gremiales mandatadas por la Asamblea del 3 de diciembre de trabajar a reglamento, en una actitud responsable y para no incurrir en omisiones asistenciales en el sector enfermería, se realizaron consultas al Colegio de Enfermeras del Uruguay (CEDU), dicha institución nos envió directivas técnicas y recomendaciones en cuanto a dotación del personal de enfermería adecuado para cada área, así cómo las tareas y complementariedad de cada integrante del equipo.

En base a esas recomendaciones APMU elabora este instructivo para que cada compañero se desempeñe en su sector de acuerdo a las normas y amparado por el sindicato, ante las medidas que impulsamos por la demanda de personal en toda MUCAM, para mejorar la calidad asistencial y la salud de todos los trabajadores.

TRABAJO A REGLAMENTO DE ENFERMERÍA

Es prioritario mantener el Equipo de Enfermería siempre unido a todos los trabajadores de las Instituciones asistenciales, reconociendo las Directivas Técnicas del CEDU y las Directivas Gremiales de APMU, como camino de identificación laboral.
Defender en todos sus términos la seguridad de los usuarios y la responsabilidad de la profesión en acuerdo con la regulación nacional, como un principio Deontológico fundamental.
Reconocer la siguiente propuesta de dotación como la mínima indispensable, consultando al CEDU cualquier duda y asesoría técnica

•    Jefe De Departamento De Enfermería
•    1 Supervisora Cada 50 Pacientes Por Turno
•    1 Jefe Por Área
•    1 Profesional De Enfermería En Educación, Seguridad, Infecciones, Higiene Ambiental.

♦ Áreas Convencionales Por Turno 1 Enfermero Cada 8 Camas 1 Profesional De Enfermería Cada 15 Camas (Planes De Orientación Deben Ser Realizados Por El Dpto De Educación)

♦ Áreas De Cuidados Moderados Por Turno 1 Enfermero Cada 4 Camas 1 Profesional Cada 8 Camas

♦ Áreas De Cuidados Intensivos Por Turno 1 Enfermero Cada Dos Camas -muy Complejo 1 Enfermero Por Paciente 1 Profesional Cada 4 Camas Y Nunca Más De 6.1 Economo

♦ Áreas De Emergencia:
    • 1 Enfermero Por Área De Emergencia Cada 2 Camas O 4 Sillones Medicina, Pediatría, Ginecología, Cirugía
    • 1 Profesional Por Área De Emergencia, Por Turno -medicina, Pediatría, Ginecología, Cirugia.

♦ Area Block Quirúrgico Por Turno (7 Salas) La Dotación Mínima será de: 1 Profesional De Block; 2 Enfermeros De Recuperación; 2 camilleros; 1 Profesional De Coordinación Salvo En La Noche; 2 Enfermeros De Instrumental; 1 Economo; 2 Enfermeros Circulantes Por Sala; 1 Ayudante De Anestesia Cada 2 Salas. 1 Enfermero para Ambulatorios.

♦ Área Extrahospitalaria
    • 1 Profesional Por Cada 2000 Habitantes
    • 1 Enfermero Cada 2000 Habitantes

•    Área De Policlínicas
    • 1 Profesional Jefe De Policlínica
    • 1 Enfermero En La Policlínica De Enfermería Y En Consultorio De Pediatría, Cirugia, Puerta, Ginecología, Economato.

SE PROPONE:

1.    Trabajar estrictamente las horas por las cuales los profesionales son contratados, generando una solicitud de reclamo y denuncia cada vez que estos mínimos recursos no estén disponibles. Esa denuncia deberá llegar al Sindicato con un informe semanal y mensual.Esto generará la seguridad en caso de error accidente y/o demandas realizadas por usuarios u otros la protección necesaria para evitar perjuicios personales.

2.    Generar una sistematización de registro le permita al CEDU un análisis científico y sólido de las diferentes situaciones que generen riesgo tanto para nuestros usuarios como para los trabajadores en general y denuncia en los ámbitos que correspondan.(OSRE: Observatorio de Situaciones de Riesgo para Enfermería)

3.    Denunciar cualquier acto que vaya en contra de la ética y la moral de los y las trabajadoras de Enfermería, realizadas por personas o autoridades utilizando el OSRE o por vías pre acordadas.

4.    Manifestar una vez más que los Profesionales de Enfermería somos trabajadores de la Institución, que nuestros reclamos no se corresponden únicamente con aumento de salarios sino con el logro de la dotación mínima y los procedimientos transparentes en acuerdo con las normas y las leyes, en el marco de la Responsabilidad Profesional y la Responsabilidad social empresarial.

5.    Que la Profesión de Enfermería no es un edificio, ni equipos ni materiales, somos la razón de ser del cuidado de nuestros usuarios, por los que, las instituciones viven y cobran sus utilidades.

6.    Dar a conocer la declaración de posición y acordar con el gremio cuya patronal no respete las solicitudes de los trabajadores, con el fin de evitar informaciones no veraces por parte de actores institucionales y permanecer en comunicación con gremios y Enfermeros por el númerode guardia.

APMU FUS PIT-CNT